Artikel mit dem Tag "Konfliktkosten"



Konfliktlösung als ganzheitlicher wirtschaftlicher Erfolgsfaktor
Eine Wirtschaftsmediation kann ein ganzheitlicher wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein, zum Beispiel auch als Verhandlungsbegleitung bei einer Unternehmensnachfolge. Diese Perspektive bestärken die IHK für München & Oberbayern, die Deutsche Unternehmerbörse (DUB) und die Deutsche Stiftung Mediation.
„Kannst Du mich verstehen?“ Diese Frage hören wir in unserer digitalen und virtuellen Arbeitswelt häufig. Aber: es geht auch um das Zwischenmenschliche. Verstehen wir uns besser oder schlechter?
Wirtschaftsmediation: Gedanken zu... · 30. September 2020
Konflikte kosten. Zeit, Geld und Energie. Wenn es uns gelingt, Konflikte nachhaltig zu lösen, ist eine Konfliktlösung ein menschlicher und wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Doch wie fange ich an?
Welchen Führungs- und Arbeitsstil leben Sie? Vielleicht situativ, delegativ oder kooperativ? Und: sind diese Führungsstile konfliktarm?
„Diversity Management“ ist zurzeit ein wichtiges Thema in vielen Unternehmen. Haben wir hier die Ursache für Konflikte in Unternehmen gefunden?
Ihre Projekte und Arbeitsabläufe kommen nicht voran. Das Geschehen stockt. Woran liegt das?
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie eine Wirtschaftsmediation eigentlich verläuft? Und welche neuen Chancen das für Sie und Ihr Unternehmen eröffnen kann? Ich verrate es Ihnen…
Corona: Viele Unternehmen senden ihre Mitarbeiter ins Home Office, Schulen, Kitas und Universitäten sind geschlossen – um die Ausbreitung des Corona Virus einzudämmen. Was bedeutet das nun für unsere (Zusammen-)Arbeit?
Mit mediativen Werkzeugen führen · 17. Februar 2020
Stellen Sie sich vor: alle Mitarbeiter ihres Teams sind hochmotiviert und leisten einen wertvollen, effizienten Beitrag für Ihr Unternehmen. Wie kann das gelingen?
Mit mediativen Werkzeugen führen · 10. Februar 2020
Stellen Sie sich vor: alle arbeiten als Team gut zusammen, es gibt keine Konflikte, die den Arbeitsfluss behindern. Wie kann das Realität werden?